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2015-2016年度工會、婦委會精神文明創建自評報告

發布日期: 2016-11-29  作者: 網站管理員   瀏覽次數: 375   返回


 

    2015-2016年度,校工會、婦委會以黨的十八屆五中全會精神為指引,進一步發揮工會維護、參與、建設、教育四大職能,在思想教育、文明建設、校園文化建設、作風建設和科學管理等層面,注重內涵式建設和發展,取得了較大的成績和突破。

一、思想教育
    校工會、婦委會探索新的方式加強工會干部的學習和研究,提升工會干部素質。兩年來,校工會積極組織二級單位工會主席和校工會專職干部學習習近平總書記在中央群團工作會議上的講話、《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》的精神。組織校工會專職干部學習《勞動法》、《勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》、《學校教職工代表大會規定》和《上海市職工代表大會條例》等法律法規。以每周工會、婦委會辦公室例會輪流推薦書目的方式分享讀書感受。還組織召開工會工作論壇,以工會課題研究成果介紹研討的形式組織工會干部業務學習。

二 、文明創建
    校工會、婦委會領導班子高度重視精神文明創建工作,按照《上海高校文明單位(和諧校園)考評指標體系》、《上海市文明單位社會責任報告》要求,每年制定本部門文明創建工作計劃,并開展一系列活動對工作進行推進。每一年年末都對該項工作進行系統總結,向學校提供扎實的支撐材料。

三、文化建設
    第一,融入學校中心工作,助推教師專業發展。2015-2016年,校工會、婦委會繼續圍繞學校中心工作,與各職能部門聯動,開展有益活動,為教師專業發展提供平臺。第一,承辦市校兩級青年教師教學競賽,助推青年教師教學能力提升,在第二屆上海高校青年教師教學競賽中創造佳績。第二,廣泛開展學術文化沙龍活動,為教師搭建跨學科理論研討平臺。第三,開展青年教師文獻檢索比賽,加強培訓,助推教師的教學、科研能力有效提升。
    第二,開展形式多樣的文化體育活動。首先,從2016年開始,改革體育運動會形式,每年舉辦一次,并實行師生大聯合,諸多項目都由師生聯合組隊,實現真正意義上的師生合一。運動會。其次,組織龍舟賽。2015年6月,舉行以“鑼鼓喧天厚德博學承文化傳統,百舸爭流求是篤行揚師大風采”為主題的第四屆教職工龍舟賽,24個二級單位組隊參賽,為歷屆最多。第三,舉辦各種單項體育比賽,包括一年一度的乒乓球團體、個人賽,羽毛球團體、個人賽等。第四,組織參加上海市教工運動會,組織校際乒乓球、健步、釣魚比賽,與黨委組織部共同組織參加了徐匯區區域單位集體運動項目展示暨趣味體育嘉年華活動。第五,每年開展教職工攝影展評活動。
    第三,開展豐富多彩的婦女活動。每年舉行紀念“三八”國際勞動婦女節表彰大會、六一親子嘉年華活動、女性發展論壇暨優秀女青年教師資助金發放儀式。還依托女教授女干部聯誼會、女青年教師聯誼會、女教工合唱團等團體開展主題豐富的活動。
    第四,開展世界環境日活動,引導教職工建設節能校園。2015年6月5日,聯合生環學院在徐匯、奉賢兩校區同時開展“生態中國,美麗師大”為主題的教職工環保知識宣傳活動,通過專題展板、發放宣傳資料、科普問答題等多種方式向廣大教職工介紹第44屆“世界環境日”的主題和當前人類面臨的嚴峻環境形勢,普及環保知識和科學知識,以增強教職工踐行環保、共建綠色師大校園的意識。2016年6月8日,開展以“身邊的科學——食品安全知識”為主題的環保知識講座。

四、作風建設
    第一,堅決貫徹群眾路線,做好一系列民生保障工作。1.繼續辦好“名醫師大行”活動。兩年來,校工會牽頭舉辦了第七、第八屆“名醫師大行”活動。為保證活動的每個環節都萬無一失,校工會提前數月就醫生的確定和邀請、活動的具體安排等事務,與校辦、校醫院、資產處等部門多次開會進行商議。每年冬季,校工會邀請上海中醫藥大學的專家來我校開展“名醫師大行——冬令進補專場”義診活動。2.做好各類保險的續保和理賠工作,做好工會會員服務卡、教職工醫療保險和體檢工作。3.精心組織暑期休養工作。本著積極、穩妥、安全、健康的宗旨,精心組織好暑期教職工休養。兩年來,校工會委托上海教師休養聯合體,組織了628名教職工參加休養活動。4.繼續開展“一日捐”,做好愛心基金資助慰問工作。兩年來,愛心基金捐款額達407000多元,愛心基金、校二級重病基金分別資助354人、4人,金額為413000元、40000元;市教育工會重大病援助金、補充醫療幫困金、定向幫困金分別資助教工6人、8人、2人,金額為65000元、32000元、4000元。
    第二,提高責任意識和服務意識,做教職工的“娘家人”。校工會、婦委會辦公室嚴格執行崗位責任制度、廉潔自律制度、信息公開制度、首問責任制度、限時辦結制度。認真對待每一位教職工的訴求,微笑服務,用誠心和耐心做教職工的“娘家人”。
    第三,創新工作思路,圍繞學校中心工作,敢于破解難題、勇于開拓。兩年來,校工會、婦委會在師德師風建設、青年教師成長發展、理論指導實踐等方面取得了突破性成果。建立全國師德基地,師德小故事征集活動在全校反響熱烈,且憑借青年教師教學競賽的好成績和優秀組織工作助力學校拿到歷史上第一個上海市五一勞動獎狀。特別在學校迎接本科教學評估期間,為全校的教學工作和師德師風建設做出了扎實的功能貢獻。

五、科學管理
    工會是在黨委領導下的群眾組織,是聯系群眾、為群眾服務的。如何在新的形勢下提高服務效率和工作水平是我們一直在思考的問題。在實踐中我們體會到,不斷加強自身管理的科學性和自身建設的規范化,是提高服務效率和工作水平的必要保證。
    第一,加強政務公開,各部門各司其職,精誠合作。校工會、婦委會建立完備的服務規范和工作制度,每個部門在工會常務副主席的統一管理和協調下實行部長負責制,崗位職責明確,各司其職。各部門的職責都統一上墻公示,讓廣大教職工了解各塊具體工作誰負責,有事情知道找誰辦理。同時,工會所有政務信息、辦事流程都在工會網站明文告示,并在校園網和工會網站同時發布各類通知公告。工會、婦委會辦公室人員崗位職責明確,嚴格執行制度,精誠合作,團結協作,體現了積極向上的精神面貌,具有很強的團隊凝聚力、向心力和戰斗力。
    第二,嚴格執行財務制度,管好用好工會經費,保障各項活動順利開展。校工會認真貫徹執行有關財務規章制度,及時、足額上解工會經費,嚴格執行收支預算,規范財務報銷制度,做到帳錢相符,憑證齊全、準確。工會經費審查委員會對工會經費進行常態化的審查。2015年7月,校工會接受市教育工會的審計,獲得高度評價。
    第三,改進開會方式,增加思想政治學習時間,開展每周薦書活動。工會、婦委會改變會議方式,力爭在內涵建設上下功夫。每周工作例會除布置和安排一周的工作,還開展學習活動。學習會上,不僅學習十八大和十八屆五中全會精神學習,還要求每位辦公室成員加強平時的閱讀和學習,每周輪流推薦一本自己讀過的好書,大家就全書主題思想進行集體討論。


 

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