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2015-2016年度老干部處精神文明創建自評報告

發布日期: 2016-11-29  作者: 網站管理員   瀏覽次數: 474   返回


 

    兩年來,老干部處按照黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,認真落實全國離退休干部“雙先”表彰大會要求,深入學習《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》文件精神,著力營造愛崗敬業的良好氛圍,建設一支講政治、重感情、業務精、作風好的老干部工作者隊伍。以“兩學一做”學習教育為契機,促進老干部工作者增強大局意識,拓寬工作視野,錘煉過硬作風、提高業務水平。老干部處領導班子團結,民主意識強,干群關系和諧,員工關系融洽,有著良好的團隊合作精神。兩年來,老干部處積極舉辦內容豐富、形式多樣的主題活動,以“為黨的事業增添正能量”為價值取向,組織老同志發揮政治優勢和作用,在學校關心下一代工作、學生黨建、校園文化的傳承等方面貢獻自己的智慧和力量。與此同時,傳承師大尊重、愛護老干部的優良傳統,以老干部為本,積極落實老干部的政治待遇和生活待遇,加強對老干部的人道關愛、人情關切、人文關懷,為老干部辦實事、解難事,努力當好老干部的知心人、貼心人、暖心人。加強調研信息宣傳工作,積極調研、破解工作難題,努力實現老干部工作轉型發展、科學發展,切實提升老干部處的精神文明建設水平。

一、加強學習,不斷提升工作隊伍素質
    兩年來,我們加強學習,組織工作人員學習貫徹十八大以來中央相關精神,尤其是習近平總書記在全國離退休干部“雙先”表彰大會上的講話精神,切實增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識,增強做好老干部工作的責任感和使命感。結合“兩學一做” 學習教育,注重對工作人員的思想教育,開展積極踐行社會主義核心價值觀,爭做優秀老干部工作者主題教育活動。組織工作人員開展專題學習、上黨課、交流討論、自主學習以及參加多層次業務培訓等,不斷提升全處工作人員的黨性修養、理論水平、業務能力及服務水準,努力使老干部服務工作更加具有針對性、實效性,進一步樹立老干部工作部門和老干部工作者的良好形象。
    我們積極開展學習型部處建設,不斷提高自身的理論修養。每周一召開的部門例會和每周三下午舉行的學習會上,我們都對最新的方針政策、時事熱點進行學習、討論、交流,每次學習做到有記錄、有考勤,形成熱愛學習、主動學習的良好風氣。
    老干部處重視文明創建工作,領導班子團結,民主意識強,干群關系和諧,員工關系融洽,有著良好的團隊合作精神。我們嚴格遵循學校規章制度和勞動紀律,不無故遲到和早退,認真按照工作職責辦事,做到每年年初有工作計劃,年終有工作總結。我們實行崗位責任制,要求每個工作人員明確自己的工作職責分工,努力做好自己的本職工作,同時要求工作人員分工協作,團結配合。我們努力營造良好的文明創建氛圍,在辦公室美化、軟硬件建設中力求建設溫馨的“老干部之家”。

二、創新工作載體,推動老干部工作改進創新
    兩年來,我們將文明創建工作與創新老干部工作結合起來,有措施,有載體、有實效。比如,我們以“看變化、贊成就、促發展”為主題,引導老同志開展正能量活動,通過報告會、通報會、學習交流會等方式,加強思想引導。我們以建黨95周年和紀念紅軍長征勝利80周年為契機,組織老同志開展知識競賽和“重溫長征歷史,弘揚長征精神”等豐富多彩的活動。加強調研信息宣傳工作,充分運用校內外各種宣傳媒體,加強對老干部和老干部工作的宣傳,積極向《老干部工作》、校園網、校報等報送文章和信息。加強老干部處網頁建設,推進老干部工作網上陣地建設。建立“孺子?!蓖诵菥旨壷Р课⑿湃?,幫助老同志提高網絡使用的能力,加強對微信群的關注。參加市教衛工作黨委系統老干部黨建研究會組織的課題調研,按時撰寫完成調研報告,并促進調研成果的有效轉化。
    我們積極舉辦舉行輔導報告會、老干部讀書班活動、召開理論小組學習會、座談交流會,激發老同志內生動力,樹立終身學習的意識。此外,通過“三看”活動,使得老同志切身感受改革發展的成就,先后考察和參觀了南匯臨港新城、新場歷史文化陳列館、金山衛城南門抗日紀念地、淞滬會戰紀念館、“日出東方”主題展覽、中國商飛上海飛機制造有限公司、杉達學院、東海學院等地,讓老同志進一步增強全面建成小康社會美好前景的信心。兩年來,我們給老同志發放學習資料、做好送學上門,做到全覆蓋。組織老同志支部開展活動、組織生活,制作簡報、展板等,極大地豐富了老同志的精神文化生活。
    我們認真抓好《關于加強和改進機關事業單位離退休干部黨建工作的若干意見》文件精神,根據老同志支部的特點,順利地進行了兩個支部的換屆工作,注重培養年輕在職同志參與離休支部工作。通過學習、活動,引導老同志始終做到政治堅定、思想常新、理想永存,自覺和中央保持高度一致。我們積極搭建平臺,組織老同志發揮優勢和作用,在學校關心下一代工作、傳承優秀校園文化建設、學生黨建等方面發揮作用,為學校事業的發展做出貢獻。

三、增強服務意識,打造和諧精干的老干部工作團隊
    推動老干部工作創新,出發點和落腳點都放在更好地為老同志服務上。我們努力加強對老干部的人道關愛、人情關切、人文關懷,努力當好老干部的知心人、貼心人、暖心人,切實提升精神文明建設水平。
    我們在工作中對老同志保持敬重之心、傾注關愛之情、多做務實之事,向對待親人一樣對待廣大老同志,周到細致做好工作,既關心老同志的身體健康,又滿足老同志的精神需求,把工作做到老同志的心坎上。我們經常到老同志家里進行家訪,噓寒問暖,了解家庭情況,努力幫助解決實際問題。對因病住院的同志,我們必去探望,并積極幫助老同志解決在就醫過程中遇到的困難,使老同志能夠得到更好的治療。對于異地安置的老同志,我們經常打電話問候,專程前去探訪慰問。老干部處和相關職能部門聯合學院一起努力為老干部辦實事、解難事,傳承師大尊重、愛護老干部的優良傳統。在服務老同志時,我們嚴格執行崗位責任制度,嚴格報銷等制度,做到廉潔自律,。
    我們進一步改善活動室軟硬件設施。利用暑假,對老干部活動室進行了重新布局、裝修,為老同志開展學習交流活動創造了良好的環境。在老干部活動室,我們積極創造溫馨氛圍,布置了圖書角、書報架,配備了敬老服務箱、急救包、毛毯等。細致溫馨的服務贏得了老同志的交口稱贊,也增強和提高活動室的文化品位和陣地作用,充分發揮好老干部學習、活動場所的主陣地作用。我們注重在辦公室、老同志活動室做好美化工作,讓工作人員和老同志愉悅身心。工作中提倡節約意識,隨手關燈,節約用水。我們鼓勵工作人員積極參加學校、機關各類活動,也和老同志一起參加他們學習、活動,豐富業余生活。
    我們主動加強與老干部所在社區的條塊聯手,健全日常聯系溝通機制和快速應急服務通道,及時掌握老干部在居住區域的信息,努力從醫療保健服務、居家養老服務、精神文化服務、應急求助服務等方面構建單位、社區、家庭“三位一體”相結合的新型服務管理體系。我們加入徐匯區區域老干部工作聯合體,積極參與徐匯區老干部局組織的活動,聯手做好社區老干部工作。

    兩年來,老干部處全體同志在工作中銳意進取,以黨建工作帶動精神文明創建工作,取得了良好的成績,展示了老干部處積極向上的精神風貌,我們的文明創建工作得到了老同志的充分肯定。今后,我們要繼續團結奮進,求真務實,扎實工作,不斷開拓創新,使得老干部處精神文明建設工作再上新臺階。
 

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