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2015-2016年度組織部精神文明創建自評報告

發布日期: 2016-11-29  作者: 網站管理員   瀏覽次數: 507   返回


 

    近兩年來,組織部(黨校)認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和第二十二次、二十三次全國高校黨建工作會議精神,在校黨委的領導下,以改革創新精神不斷提高黨的建設科學化水平,在做好本部門職能工作的過程中,積極開展文明部處創建工作。我們的主要思路是重點工作全力以赴,干部工作穩步推進,基層黨建積極創新。近兩年來,我們的一些做法,取得了一定的成效,受到上級黨組織和兄弟高校的關注和好評。

一、貫徹從嚴治黨要求,不斷夯實學校黨建工作基礎
    1.扎實開展專題學習教育。兩年來,按照上級黨委的統一部署,扎實開展“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育。2015年,在全校處級以上領導干部中深入開展了“三嚴三實”專題教育,校院兩級領導班子圍繞“嚴以修身”“嚴以律己“嚴以用權”主題分別召開了三場高質量的專題研討會。在專題研討的基礎上,圍繞“三嚴三實”六個方面,逐一查擺不嚴不實問題,初步建立問題清單。據統計,學校和25個二級單位黨組織、20個職能部門共查找出領導班子問題450余個,252名干部查找出不嚴不實問題1960多條。通過“三嚴三實”專題教育,領導干部提振了精氣神,干事創業的勁頭更足了,在破解改革難題和推動事業發展中辦法更多了、舉措更實了,一些困擾多年的老大難問題取得突破。2016年,在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育,全校25個二級單位黨組織和379個黨支部結合自身特點,量身制定了具體可行的學習計劃。截至目前,第一次、第二次、第三次學習研討已經完成,共有379個黨支部,2274位師生黨員提交了發言提綱。為發揮典型示范的引領作用,于6月30日召開“兩優一先”評選表彰大會進行表彰,通過表彰、宣傳先進典型,激發黨員、干部以身邊先進典型人物為鏡子,爭做合格黨員。
    2.積極推進基層黨建工作責任制考核。為貫徹中央從嚴治黨要求,強化各二級單位黨組織落實黨建工作責任,2015年啟動二級單位基層黨建責任制考核檢查工作。在前期調研的基礎上,制定了二級單位基層黨建責任制考核辦法和考核評價指標體系,設計了19個二級指標、50個觀測點,采取各二級單位黨組織自查、專項檢查組實地檢查、組織述職評議三種方式考察二級單位黨組織黨建責任落實情況。2015年12月17日—18日、2016年2月23日—25日,實地檢查了旅游學院、謝晉影視藝術學院、圖書館、師大附中、信息與機電工程學院、后勤實業中心、法政學院等7家單位,通過聽取匯報、召開座談會、進行個別訪談、查看黨建材料等四種形式,深入考察了“雙責任制”的落實情況。對實地檢查的7家單位逐一進行了書面反饋,列出“問題清單”,各二級單位黨組織根據黨委反饋意見形成了整改報告,結合“兩學一做”學習教育逐一整改。2016年3月1日,召開了二級單位黨組織書記抓基層黨建與履行黨風廉政建設第一責任人責任述職評議會,人文與傳播學院、生命與環境科學學院、對外漢語學院、旅游學院、繼續教育學院、上海市實驗學校、資產經營有限責任公司等7家單位基層黨委(黨總支)書記進行了述職評議。
    校黨委書記滕建勇領銜并完成了市委組織部和市教委工作黨委重點課題《健全和落實高?;鶎狱h建工作責任制研究》,該課題榮獲教衛黨建委系統黨建研究會一等獎和上海市黨建研究會二等獎。

二、嚴格干部教育管理,打造一支忠誠干凈擔當的干部隊伍
    1.優化干部隊伍結構。嚴格貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》,開展上海師范大學2016年新一輪干部聘任工作。3-7月份分階段完成了38個正處級崗位和143個副處級崗位的聘任,在聘任工作中,進一步統籌干部隊伍和人才隊伍,打通機關部處與各二級單位,在保持干部隊伍總體穩定性的基礎上,從工作需要、崗位任期和干部成長角度考慮,既注重機關、基層上下交流,又注重部門相近、工作相通的崗位橫向交流,共交流輪崗29名干部、新提任32名干部。同時,研究制定出臺了《上海師范大學科級干部選拔任用管理工作實施辦法(試行)》,7-8月對各二級單位科級崗位進行了全面梳理,9-11月份基本完成校部機關和二級學院的309個科級崗位的聘任,聘任工作充分發揮了各二級單位黨組織在科級干部選拔、任用及管理中的作用,也為進一步提升干部隊伍素質、優化干部隊伍結構、儲備后備干部力量打下基礎。
    2.嚴格干部管理。利用信息化手段進一步加強干部日常管理,2016年4月“干部出國境審批及證照管理網上系統”投入使用,反響良好,半年時間內已處理近百起證照申辦、申領等手續;繼續鞏固干部管理專項治理的成果,處級干部檔案“三齡兩歷”工作核查和整改工作基本完成;研究修訂《上海師范大學處級領導干部試用期管理實施辦法》,全面、客觀、準確地了解新提任干部試用期表現。

三、探索黨員分類教育管理新模式,發揮黨員先鋒模范作用
    1.積極開展在職教工黨員“崗位創建行動”。2016年,以“崗位創建,發揮作用,推動發展”為主題,在全體教工黨支部中開展兩年一個周期的“崗位創建行動”,共有92個教工黨支部圍繞教學、科研、管理和服務等中心工作,結合“兩學一做”學習教育要求,認真設計黨員崗位創建行動計劃并獲得立項,涵蓋了1361名在職教工黨員。為進一步深化教工黨支部“崗位創建行動”,2016年10月,制定并下發了《關于深化在職教工黨員“崗位創建行動”的通知》,組織全校在職教工黨員圍繞“教學科研、管理服務、后勤保障”三大類崗位落實創建目標,細化創建舉措,全面提升教工黨員的政治思想素質和業務能力,充分發揮黨支部“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的戰斗堡壘作用,為推動學校發展提供堅強的政治和組織保證。
    2.不斷創新大學生黨員教育管理模式。為加強和改進大學生黨員隊伍教育管理服務,幫助大學生黨員在具體崗位上進行黨性鍛煉,自2014年9月開始,學校在各學院自主探索的實踐基礎上,整合校內外黨員實踐鍛煉平臺,在全體學生黨員中開展“設崗定責、實踐引領發展”活動。各學院黨組織圍繞本單位教學、科研、育人等中心工作,通過組織配崗、競爭上崗、自主設崗等途徑,為每位大學生黨員“設崗定責”,通過崗位鍛煉,大學生黨員的先鋒模范作用和自我教育功能得以發揮,也取得了良好的社會反響,相關做法先后被上海市基層黨建網、教育部網站、《教衛動態》、《上海組織工作》報道。在此基礎上,2016年,校黨委探索建立大學生黨員、入黨積極分子“導生制”,為新生班級配備導生,對新生進行“思想引導、學習輔導、心理疏導、生活指導”,為大學生“做合格黨員”搭建平臺,引導大學生黨員爭先進、做表率、當典范,努力成為引領廣大青年學生成長成才的榜樣。

四、嚴格要求,不斷加強組工文化建設
    兩年來,我們始終按照習近平總書記在2013年全國組織工作會議上提出的“講政治、重公道、業務精、作風好”的組工部門要求,努力將部門鍛造成為一個特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的集體。一是以“三嚴三實”專題學習和“兩學一做”學習教育為契機,模范執行“三會一課”、黨員民主評議、民主生活會等基本制度,嚴肅黨內生活,不斷增強部門同志的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。二是依托黨校學習教育資源,定期組織部門同志參加各類學習,不斷提升部門同志的理論素養和綜合素質。三是依托每周一部門例會、每月的組織員例會、書記沙龍等平臺,不斷提升部門同志的業務能力、創新工作方法。
    在校黨委的領導下,在各二級單位黨組織和全體黨員的努力下,學校黨建工作也取得了一些榮譽,如,2016年人文與傳播學院黨委被評為“上海市先進基層黨組織”,商學院黨委、馬克思主義學院黨總支、外國語學院大學外語第一黨支部、生命與環境科學學院化學化工系黨支部榮獲“市教衛工作黨委系統先進基層黨組織”。2016年9月25日,學校作為上海唯一一所高校,接受了中組部基層黨建專項督導組的督查,獲得了督導組“四個好”的評價——“黨建氛圍好、制度建設好、隊伍帶得好、活動抓得好”。

 

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